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艳兰牌油渍净分销系统模式讲解

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油渍净分销系统之团队业绩补贴(周结)

1、油渍净分销系统之店长

直接分享会员:5名;
团队总业绩达到:¥8900;
达成以上两点考核,可享受团队5%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:1股(月结)。
  
2、油渍净分销系统之主管

直接分享会员:10名;
团队总业绩达到:3W;
达成以上两点考核,可享受团队8%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:3股(月结)。

3、油渍净分销系统之经理

直接分享会员:15名;
团队总业绩达到:9W;
培养出:2名主管+1名店长;
达成以上三点考核,可享受团队10%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:8股(月结)。

4、油渍净分销系统之总监

直接分享会员:25名;
团队总业绩达到:25W;
培养出:2名经理+1名主管;
达成以上三点考核,可享受团队13%的新增业绩补贴。同时,获得全国业绩加权分红股:15股(月结)。

5、油渍净分销系统之董事
直接分享会员:30名;
团队总业绩达到:60W;
培养出:2名总监+1名经理。

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