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新零售行业发展趋势及市场现状如何?国内新零售行业企业见势争相布局，从人脸识别技术的运用，到无人机配送、智能客服、线下实体智能化商品体验，人工智能和大数据在新零售中的场景化应用已经越来越广泛。
美丽天天秒模式，链动2+1模式机制介绍：
一、两个身份角色：（代理，老板）用户任意消费499，即可成为代理(产品自选，不指定)
二、五个奖励：直推奖100元，见单奖200元，平级奖10%，帮扶奖20%，分红奖等等（可二开，增加功能）
①直推奖：推荐一个代理消费获得的直推分佣奖励。（比如A代理推荐B用户，B用户去下单，A代理就可以获得100元直推奖励）。
②见单奖：推荐一个代理消费获得的见单奖励。（比如A老板推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元见单奖励）。
③平级奖励（只有老板能获得）当代理F直接推荐消费者G购得产品时，代理F获得直接推荐奖励，老板B获得团队奖励，老板A获得平级奖励。
奖励提现机制：
当老板A想要提现奖励时，平台会自动冻结一部分奖励并收取提现手续费，但要怎么才能把奖励全部提现出来呢？如图
老板A想要利益最大化就得帮助老板B完成平台所规定的订单数量，就可以解冻奖励并不会再次冻结，提现手续费也可以大幅度减少。
④帮扶奖：1、完成平台设置的提现任务（推荐2人成为老板，团队下需要“N”个代理，后才可100%解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁）（只需要完成一次即可）
⑤分红奖：设置门槛升级团队长身份V1、V2、V3，每个身份拥有独立的奖金池，按人头平分收益
举例：分红奖总佣金为100元，V1奖金池20%，V2奖金池30%，V3奖金池50%，且达到V1身份人数1，V2身份人数5，V3身份10，则：
V1奖金池1人，直接获得：100X20%=20元
V2奖金池5人，每人获得：100X30%÷5=6元
V3奖金池10人，每人获得：100X50%÷10=5元另外针对商城的区域奖励身份（省市区），也可以分奖金池，按人头平分。
新零售行业市场竞争环境来看，电商冲击对百货店的蚕食仍为停止;购物中心的分流越来越重，对百货店的人气“截留”依在延续。此前，购物中心主要涌现于一二线城市，百货店关店也主要出现于一二线城市，但在“渠道下沉”策略之下，三四线城市成为购物中心主场，而三四线城市的市场承载力更弱，新零售行业开始先多个城市发展。
